• Diseñar, optimizar y desarrollar procesos de administración de recursos humanos.
• Crear planes de negocio, planes estratégicos de administración de recursos humanos, formular y evaluar proyectos de capacitación y desarrollo del personal.
• Utilizar tecnologías para gestionar procesos de capacitación y desarrollo de las personas en la organización y aplicar el marco legal que regula las relaciones laborales de la empresa.
• Realizar de manera eficaz y eficiente las funciones de selección, mantención, desarrollo y egreso del recurso humano.
• Realizar estudios e implementar acciones de desarrollo organizacional.
• Formular planes de mejora en temas de gestión organizacional.

• Empresas públicas y privadas.
• Entidades públicas de nivel nacional, regional y local.
• Organismos no gubernamentales y entidades internacionales.
• Instituciones financieras y económicas.
• Empresas consultoras en temas estratégicos y de recursos humanos.
• Proyectos de emprendimiento propios o en aquellos que se desarrollen al interior de organizaciones.
• Empresas que requieran agregar valor en la organización, creando nuevos negocios.

Alumnos nuevos traslado de Institución de Educación Superior

Admisión Extraordinaria- postulación directa en la UMC.

Pueden postular quienes hayan cursado asignaturas de un plan de estudio en otra Institución de Educación Superior, y que deseen continuar sus estudios en alguno de los programas con oferta vigente formativa en la UMC. Mayor información en: https://www.umcervantes.cl/admision-extraordinaria/